Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention und Gesundheitskompetenz sind zentrale Aufgaben von Primärversorgungseinheiten (PVE) und gewinnen im Gesundheitswesen zunehmend an Bedeutung. Da diese Themen lange nicht ausreichend in der Primärversorgung verankert waren, besteht weiterhin hoher Bedarf an praxisnaher Unterstützung bei der Umsetzung. Zwischen 2018 und 2024 begleiteten der Dachverband der Sozialversicherungsträger, die Gesundheit Österreich GmbH (GÖG) und das Institut für Gesundheitsförderung und Prävention (IfGP) die Implementierung gezielt. Seit 2025 wird die Initiative über die Agenda Gesundheitsförderung und den Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) finanziert und von der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) operativ unterstützt. Ziel ist die nachhaltige Integration von Gesundheitsförderung und Gesundheitskompetenz in die Primärversorgung. Schwerpunkte sind Vernetzung, Wissenstransfer, Entwicklung von Tools sowie bedarfsgerechte Lösungen für die Praxis. Die Initiative stärkt die Versorgungsqualität, erleichtert den Zugang zu Gesundheitsangeboten und unterstützt die Weiterentwicklung einer modernen, patientenorientierten Primärversorgung.

Gesundheitseinrichtungen sind zentrale Orte für Gesundheitskompetenz, Gesundheitsförderung und patientenorientierte Kommunikation. Sie versorgen besonders häufig ältere und chronisch kranke Menschen, die gezielte Unterstützung benötigen. Daher ist es entscheidend, Gesundheitskompetenz nachhaltig in Strukturen zu verankern und ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis zu fördern, das körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden umfasst. Der Lehrgang zur Gesundheitskompetenz vermittelt praxisnahes Wissen, das direkt im Arbeitsalltag umgesetzt werden kann. Ziel ist es, Mitarbeitende zu befähigen, Gesundheitsförderung effektiv in Organisationen zu integrieren und die Versorgungsqualität zu verbessern. Teilnehmende profitieren von Expert:innenwissen, praxisorientierten Methoden und wertvollen Vernetzungsmöglichkeiten. Für Gesundheitseinrichtungen bietet der Lehrgang klare Vorteile: stärkere Positionierung als moderne, patientenorientierte Institution, nachhaltiger Kompetenzaufbau sowie Entlastung der Mitarbeitenden. Das Angebot richtet sich an Fachkräfte, Führungspersonen und Mitarbeitende im Gesundheitswesen, die Gesundheitsförderung strategisch weiterentwickeln und langfristig implementieren möchten.

Viele Österreicher nutzen digitale Gesundheitsinfos, doch geringe Kompetenz birgt Risiko. Mehr Aufklärung und geprüfte Inhalte sind entscheidend.

Innovative Lehrformate stärken Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsförderung und fördern Teilhabe, Verbundenheit und inklusive Bildung