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Chancengerechtigkeit im Gesundheitssystem

Partizipation und die Unterstützung von sozialer Teilhabe eröffnen im Gesundheitssystem Räume, um diverse Bevölkerungsgruppen in Entscheidungen einzubinden, die Mitbestimmung zu fördern und so die Voraussetzung für Chancengerechtigkeit verbessert. Chancengerechtigkeit im Gesundheitssystem bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von Einkommen, Bildung, Herkunft oder Lebenslage gleiche Möglichkeiten auf den Zugang zur Versorgung sowie Unterstützungs- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen haben. Da soziale Benachteiligung häufig mit schlechterer Gesundheit, geringerer Gesundheitskompetenz und einem eingeschränkten Zugang zu Angeboten einhergeht, muss ein chancengerechtes Gesundheitssystem über die medizinische Versorgung hinausdenken und soziale, psychosoziale sowie lebensweltbezogene Faktoren stärker berücksichtigen. 

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Überblick:

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Social Prescribing ist ein innovativer Ansatz, um gesundheitsrelevante, psychosoziale und emotionale Bedürfnisse in der Primärversorgung systematisch zu adressieren. Gemeinsam mit den Umsetzungserfahrungen von Einrichtungen der primär- und pädiatrischen Versorgung wird ein Social Prescribing Modell mit einheitlichem Kern, anpassbar an lokale Rahmenbedingungen entwickelt. 

Factsheet Social Prescribing  Aktueller Fördercall   Bisherige Fördercalls  Informationen und Unterstützungstools

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Ein geschlechtersensibles Gesundheitssystem berücksichtigt systematisch geschlechtliche Vielfalt im Kontext intersektionaler Verflechtungen. Es bezieht die vielfältigen Lebenssituationen, Lebensbedingungen sowie körperlichen und sozialen Aspekte von Personen in Prävention, Gesundheitsförderung, Versorgung und Pflege ein. Dafür braucht es geschlechtersensible Fach-, Methoden-, Handlungs- und Haltungskompetenzen bei Gesundheitsfachkräften, die in dem Train-the-Trainer Lehrgang Geschlechtersensibles Gesundheitssystem vermittelt werden. Ziel ist es, den Lehrgang dauerhaft im Gesundheitssystem zu verankern und so geschlechtersensible Ansätze unter Gesundheitsfachkräften zu verbreiten.

Ergebnisbericht "Train-the-Trainer-Lehrgang"