Digitale Gesundheitsinformationen sind für viele Menschen die erste Anlaufstelle bei Gesundheitsfragen. Allerdings schwankt die Qualität der Inhalte stark: Fehlinformationen und irreführende Beiträge können verunsichern und zu falschen Gesundheitsentscheidungen führen. Die Initiative InfoCure setzt genau hier an und entwickelt im deutschsprachigen Raum ein gemeinsames Zertifizierungssystem für Anbieter digitaler Gesundheitsinformationen. Ziel ist es, transparente Qualitätsstandards zu schaffen und Nutzer:innen dabei zu unterstützen, verlässliche und geprüfte Gesundheitsinformationen schnell und niederschwellig zu erkennen. Damit leistet InfoCure einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der digitalen Gesundheitskompetenz und zur Förderung informierter Gesundheitsentscheidungen.

Gesundheitsberufe sind eine zentrale Anlaufstelle und wichtigste Informationsquelle bei Gesundheits- und Krankheitsfragen. Sie spielen daher eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Gesundheitskompetenz (GK) von Patientinnen und Patienten. Voraussetzung dafür ist eine gut ausgeprägte professionelle Gesundheitskompetenz („professionelle GK“) der Fachkräfte selbst. Seit 2022 wird die professionelle Gesundheitskompetenz in ausgewählten Gesundheitsberufen in Österreich systematisch erhoben. Die Ergebnisse zeigen deutliche Unterschiede zwischen den Berufsgruppen im Niveau der Gesundheitskompetenz, gleichzeitig aber auch vergleichbare Herausforderungen. Diese Erkenntnisse sind entscheidend, um gezielte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheitskompetenz im Gesundheitswesen zu entwickeln und umzusetzen.

Österreich ist seit 2024 über die GÖG Teil der europäischen Joint Action PreventNCD mit dem Ziel, gesundheitliche Ungleichheiten bei Krebs und anderen nicht übertragbaren Krankheiten (NCDs) zu reduzieren. Im Fokus von Work Package 7 steht insbesondere die Stärkung der Gesundheitskompetenz (GK) der Bevölkerung. Im von der GÖG koordinierten Subtask 7.4.1 wird bestehende Evidenz zu Maßnahmen der Gesundheitskompetenz systematisch analysiert. Diese Maßnahmen tragen zur Prävention von Krebs, NCDs und relevanten Risikofaktoren bei. Die gewonnenen Erkenntnisse unterstützen Entscheidungsträger:innen und Fachkräfte dabei, evidenzbasierte Strategien zur Förderung der Gesundheitskompetenz auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene erfolgreich umzusetzen.

Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention und Gesundheitskompetenz sind zentrale Aufgaben von Primärversorgungseinheiten (PVE) und gewinnen im Gesundheitswesen zunehmend an Bedeutung. Da diese Themen lange nicht ausreichend in der Primärversorgung verankert waren, besteht weiterhin hoher Bedarf an praxisnaher Unterstützung bei der Umsetzung. Zwischen 2018 und 2024 begleiteten der Dachverband der Sozialversicherungsträger, die Gesundheit Österreich GmbH (GÖG) und das Institut für Gesundheitsförderung und Prävention (IfGP) die Implementierung gezielt. Seit 2025 wird die Initiative über die Agenda Gesundheitsförderung und den Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) finanziert und von der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) operativ unterstützt. Ziel ist die nachhaltige Integration von Gesundheitsförderung und Gesundheitskompetenz in die Primärversorgung. Schwerpunkte sind Vernetzung, Wissenstransfer, Entwicklung von Tools sowie bedarfsgerechte Lösungen für die Praxis. Die Initiative stärkt die Versorgungsqualität, erleichtert den Zugang zu Gesundheitsangeboten und unterstützt die Weiterentwicklung einer modernen, patientenorientierten Primärversorgung.

Gesundheitseinrichtungen sind zentrale Orte für Gesundheitskompetenz, Gesundheitsförderung und patientenorientierte Kommunikation. Sie versorgen besonders häufig ältere und chronisch kranke Menschen, die gezielte Unterstützung benötigen. Daher ist es entscheidend, Gesundheitskompetenz nachhaltig in Strukturen zu verankern und ein ganzheitliches Gesundheitsverständnis zu fördern, das körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden umfasst. Der Lehrgang zur Gesundheitskompetenz vermittelt praxisnahes Wissen, das direkt im Arbeitsalltag umgesetzt werden kann. Ziel ist es, Mitarbeitende zu befähigen, Gesundheitsförderung effektiv in Organisationen zu integrieren und die Versorgungsqualität zu verbessern. Teilnehmende profitieren von Expert:innenwissen, praxisorientierten Methoden und wertvollen Vernetzungsmöglichkeiten. Für Gesundheitseinrichtungen bietet der Lehrgang klare Vorteile: stärkere Positionierung als moderne, patientenorientierte Institution, nachhaltiger Kompetenzaufbau sowie Entlastung der Mitarbeitenden. Das Angebot richtet sich an Fachkräfte, Führungspersonen und Mitarbeitende im Gesundheitswesen, die Gesundheitsförderung strategisch weiterentwickeln und langfristig implementieren möchten.